Oposición de Gestión Procesal y Administrativa de Justicia en Vitoria y Araba
Gestionar los trámites de los distintos procedimientos judiciales, firmar las comparecencias de las partes en una vista, documentar embargos, lanzamientos y actos similares, realizar informes y resúmenes de los autos, expedir copias de los escritos y documentos a los interesados… Son las funciones más habituales del gestor procesal. Un perfil profesional demandado por los distintos órganos que conforman la Justicia.
Trabajar como gestor procesal tras aprobar una Oposición de Gestión Procesal y Administrativa en Vitoria y Araba es una vía para conseguir un empleo de la máxima seguridad laboral y en un ámbito clave para la sociedad vasca. Y, además, con unas ventajas que a continuación pasamos a detallarte desde Euskal Opodis, tu academia de oposiciones en Vitoria.
Prepárate para acceder a una plaza de Gestión Procesal y Administrativa de Justicia
¡Aunque estudies o trabajes puedes conseguirlo!
En Euskal Opodis contamos con temarios, test, simulacros de examen y supuestos prácticos completamente actualizados y revisados para cada convocatoria de Gestión Procesal, y esto junto a la calidad del sistema formativo de acceso, hace que un elevado número de nuestros alumnos/as aprueben la oposición de Gestión Procesal y Administrativa.
Estudios necesarios para la plaza de Gestión Procesal y Administrativa
Título: Diplomatura o equivalente.
OPE de Gestión Procesal en Vitoria y Araba
El inmenso volumen de trabajo y los muchos procedimientos en curso que se desarrollan en el sistema de justicia vasco hace que se necesite el buen hacer de numerosos profesionales. Por eso, el ritmo con el que se publican las OPE de Gestión Procesal en Vitoria y Araba es rápido. Conseguir un puesto como gestor procesal a través de una de estas oposiciones es lograr un empleo que ofrece, de base, un sueldo superior al de otras provincias y comunidades autónomas. Al mismo tiempo, el calendario y los horarios son otro de los motivos que más atrae a los opositores. Y si hay algo que también resulta un incentivo enorme para opositar a una de estas OPE es la seguridad laboral a medio y largo plazo que ofrece un puesto de estas características.
Requisitos de la OPE de Gestión Procesal en Vitoria y Araba
Para poder opositar a gestor procesal en Araba o Vitoria, es necesario que cumplas con una serie de requisitos generales:
- Ser diplomado, licenciado, graduado o estar en posesión de un título equivalente.
- Ser mayor de 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa, es decir, no tener más de 65 años.
- Tener nacionalidad española.
- Tener la capacidad necesaria para desempeñar las funciones de un gestor procesal, es decir, no se podrá padecer ninguna enfermedad ni tener una limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño del puesto de trabajo.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de empleo o cargo público.
- No haber sido condenado por delito a pena privativa de libertad de más de 3 años. No obstante, esto no aplicará en el caso de que los antecedentes penales se hubieran cancelado o se hubiera obtenido la rehabilitación.
Temario para las oposiciones de Gestión Procesal en Vitoria y Araba
El temario para la oposición de gestión procesal consta de 68 temas sobre diferentes materias. En concreto, materias generales sobre la Constitución, la Justicia de Paz o la Unión Europea. Como es evidente, la mayor parte es sobre materia procesal, estudiando el proceso civil, penal, contencioso administrativo y laboral, además de materia referida la Registro Mercantil y sobre Derecho Mercantil.
Para estudiar el temario, lo mejor es hacerlo en profundidad, con temas actualizados con todas las reformas legislativas que les afecten. Además, es necesario practicar el tipo test haciendo exámenes tipo test y también el examen práctico.
Cómo es el examen de oposición a Gestión Procesal en Vitoria y Araba
El examen para la oposición de gestión procesal consta de 3 partes y se llevarán a cabo en dos días diferentes.
- Primera prueba: consiste en un examen tipo test de 100 preguntas en el que los aciertos suman 0,6 y los fallos restan 0,15. Se podrá obtener, por tanto, una puntuación máxima de 60 puntos. Para la realización de este examen se dispone de un tiempo de 90 minutos.
- Segunda prueba: consiste en un examen tipo test de 20 preguntas sobre un caso práctico en el que los aciertos suman 0,75 y los fallos 0,15. Por tanto, se podrá obtener una puntuación máxima de 15 puntos. Se dispone de 60 minutos para realizar este ejercicio.
- Tercera prueba: consiste en 10 preguntas cortas sobre la materia procesal del temario, es decir, sobre los temas 17 a 68 del temario. Para realizarlo se dispone de una hora y media. Su puntuación máxima es de 25 puntos, es decir, 2,5 puntos por pregunta.
Las funciones de Gestor Procesal
De acuerdo con la Ley Orgánica del Poder Judicial, un Gestor Procesal llevará a cabo las siguientes funciones:
- Gestión de la tramitación de procedimientos.
- Elaboración de notas de referencia, resumen de autos y examen del trámite.
- Práctica, firma y certificación de la comparecencia de las partes.
- Recepción, registro y distribución de documentos.
- Desempeño de las funciones de Secretaría de la Oficina Judicial en los Juzgados de paz.
- Colaboración con órganos de gestión administrativa.
Sueldo y condiciones de un Gestor Procesal
Un Gestor Procesal tendrá un sueldo bruto mensual de entre 1.900 y 2.800 euros. El sueldo dependerá en gran medida del destino del gestor procesal, de la antigüedad que tenga en el puesto, de sus pagas extras, de las guardias que realice y de otros complementos como penosidad o especial dificultad. Los gestores procesales podrán disfrutar de unas vacaciones de 22 días hábiles por año, que deberán disfrutarse dentro del año natural y hasta el día 31 de enero del año siguiente. En cualquier caso, se deberán escoger las vacaciones en períodos de, como mínimo, 5 días hábiles consecutivos. Además, se pueden solicitar al año un máximo de 7 días hábiles sueltos por asuntos propios.
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